华为五险一金缴纳比例法律问题-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	华为五险一金缴纳比例法律问题
释义	法律分析: 社保缴费的比例基本是一样的，只是每个公司缴纳的社保基数不一样。个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%；法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
随便看	传销经理要判几年传销主要成员判几年传销头目判多些年传销主要成员判几年传销老总抓了多久能判传销资金被冻结后会不会清退传销老总抓了多久能判传销主要成员判几年传销记录可以消除吗传销头目会判多些年？传销会是真正的经济犯罪吗？传销做到经理会被判刑吗？传销记录可以消除吗传销记录可以消除吗？揭秘传销背后的真相：依法处理与善后措施传销主要成员判几年传销主要成员判几年传销做到经理会被判刑吗传销资金被冻结后会不会清退传销做到经理会被判刑吗传销经理要判几年传销记录可以消除吗？三无老人指的是什么三无老人有什么定义三无老人指的是什么 payable payable payable agent payable at a fixed period after date payable at a fixed period after sight payable at maturity payable at sight payable at usance payable on demand payable on receipt payable to bearer payable to order pay A company, not transferable pay A company or order pay A Co only pay a debt in kind or by labor pay an overdue tax pay a return visit pay as may be paid pay a sum of money pay-as-you-earn pay as you go pay a tax one has evaded pay attention to pay at usance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。