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问题 婚假应该扣绩效工资吗
释义
    

法律主观:
    


    不扣。《中华人民共和国 妇女权益保障法 》第二十七条规定,任何单位不得因 结婚 、怀孕、 产假 、哺乳等情形,降低 女职工 的 工资 。《工资支付暂行条例》第十一条规定,劳动者依法享受 年休假 、 探亲假 、 婚假 、 丧假 期间,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。
    

法律客观:
    


    《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
    
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更新时间:2024/12/25 2:20:18