法院对年假追溯几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法院对年假追溯几年
释义	法律分析：用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	工作中闪到腰算不算工伤？舞蹈群规怎么规定？单位扣工作服的钱可以高吗闪到腰是几级工伤吗单位扣工作服的钱可以高吗上班时腰伤了算工伤吗跪求！征地补偿树苗款怎么算？ 2023年嘉峪关最新防疫政策是什么怎么举报反动言论? 在群里公开侮辱性骂人，怎样处理? 怎样举报反动言论请问，被初中同学公开在微信群里侮骂，可以告他骂发布反动言论怎么举报邻居打麻将声音太吵可以报警吗微信被人性骚扰可以报警吗被性骚扰可以报警么干半天活工资应该给吗欠债太多无力偿还死了后还用还吗? 欠债太多无力偿还死了后还用还嘛?？欠债太多无力偿还死了后还用还吗?？干半天活薪资应该给吗干半天活工资应该给吗撕碎的合同的效力是怎样的可是撕碎的合同还有效吗撕碎的合同还有效吗？ administrative authority administrative authority of labor administrative authorization administrative autonomy administrative award administrative award and punishment administrative board administrative body administrative boundary administrative budget administrative bureau of post and telecommunications administrative business administrative capacity administrative capacity for performance administrative capacity of disposal administrative case administrative case concerning mineral resources administrative case for audit administrative case for civil affairs administrative case for commodity inspection administrative case for cultural relics administrative case for prices administrative case for public security administrative case for reeducation through labor administrative case for taxation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。