年休假追溯时效性 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年休假追溯时效性 -法律知识
释义	法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
随便看	正团转业到公安局后可能担任什么职务？补办身份证是到派出所还是公安局父母离婚成年儿子跟谁离婚后成年儿子跟谁一起生活父母离婚成年儿子跟谁父母离婚成年儿子跟谁？父母离婚成年儿子跟谁离婚后成年儿子跟谁一起生活离婚后成年儿子跟谁一起生活父母离婚成年儿子跟谁父母离婚成年儿子跟谁？厂里临时工被开除工资怎么算工厂停工留薪期间工资怎么算在工厂偷东西会无偿辞退吗 6500工资扣45元税 -税率黑龙江退休金计算绑架两次怎么判刑兴业银行打那个电话协商还款-兴业银行打那个电话协商还款打什么电话和银行协商还款-打什么电话和银行协商还款最有效跟银行协商还款打什么电话好-跟银行协商还款打什么电话好呢现金股利和股票股利的区别在哪政务处分必须给党纪处分吗环保处罚流程环保处罚流程是怎样的环境污染处罚流程是什么 discontinuance discontinuance of a counterclaim discontinuance of action discontinuance of appeal discontinuance of business discontinuance of court proceedings discontinuance of crime discontinuance of limitation of prosecution discontinuance of limitations discontinuance of possession discontinuance of prescription discontinuation of action discontinuation of causation by intervention of an independent case discontinuation of execution discontinuation of relations discontinue discontinue an action discontinue an appeal discontinued criminal discontinue the performance of a contract discontinue the trial discontinuing discontinuing easement discontinuing offense discontinuity of production or supply

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