| 问题 | 雇主责任险如何理赔 |
| 释义 | 雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规章的职业性疾病，所致伤、残或死亡，根据劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规章的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。雇主责任险的理赔方法主要如下：,（1）被保险人发生该保险的保障范围内的事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。（2）雇主需要向保险公司报案，由保险公司对事故进行现场勘察，了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目。（3）保险公司核算完成后，会根据规章将保险额度赔付给被保险人，如果被保险人对于赔付金额有意见，可以向保险公司进行投诉，也可以向法院提起诉讼。雇主责任险需要理赔的费用包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。法律依据：《雇主责任保险条款》第三条 在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间，因从事保险单所载明的被保险人的工作，而遭受意外事故或患与工作有关的国家规章的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付： （一）死亡赔偿金； （二）伤残赔偿金； （三）误工费用； （四）医疗费用。 经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规章的累计赔偿限额内赔偿。 在本保险期间内，保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和，不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。 |
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