病假78天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假78天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的157%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	交通事故致人死亡责任划分交通事故造成死亡责任认定交通事故致人死亡认定负主要责任交通事故责任人死亡怎么判定交通事故造成人员死亡责任划分交通事故造成死亡的要认定责任嘛？交通事故死亡责任划分是怎么的交通事故造成人死亡责任如何认定交通事故人员死亡责任认定发生死亡的交通事故如何确定当事人责任交通事故死亡责任认定的时间是怎么规定的交通事故致人死亡的责任认定是怎样的交通事故责任人死亡如何索赔,交通事故责任认定依据交通事故致人死亡责任怎么划分？车祸致人死亡主要责任怎么赔偿交通事故中致人死亡负主要责任需要承担什么机动车事故致人死亡主要责任怎么处罚交通事故致人死亡全责承担责任吗交通事故致人死亡车主承担的责任交通事故致人死亡法律责任交通肇事致人死亡要负什么法律责任车祸致人死亡承担什么责任车祸致人死亡如何划分责任交通事故造成人员死亡主要责任交通事故负主要责任的人死亡该怎么办？ because because of be cautious be cautious in imposing punishments to show benevolence be charged be charged with be checked and found to be true be chosen be closed down be close to become become absolutely lawless become a fugitive become deformed become due become effective become extinct become insolvent become invalid become invalid after a specifed date become law become lax become of age become operative become reconciled

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。