| 释义 |
律师解答：
我国《劳动法》并未规定年龄是签订劳动合同的限制条件，因此年满60岁的人仍然可以签订劳动合同。但需要注意的是，一些职业中可能存在对于年龄的限制，比如在一些需要高强度体力劳动的职业中，普遍存在着年龄限制。此外，在一些特殊职业中，如警察、消防员等，也存在着年龄的限制。因此，在签订劳动合同时需要了解相关职业的年龄限制情况。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条 劳动合同期限届满，当事人双方没有提出终止的，除非依照第三十九条规定劳动合同终止外，应当延长原有期限的内容继续履行，但是经济合同与否不影响本法第四十四条经济补偿的规定。
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