| 问题 | 供养亲属抚恤金的计算期限 |
| 释义 | 被扶养人为未成年人时，供养亲属抚恤金支付至18周岁；对于其他供养亲属，按月发放的抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的每增加1岁减少1年，最低不少于5年。供养亲属抚恤金是根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 法律分析 供养亲属抚恤金期限为：被扶养人为未成年人的，支付至十八周岁。其它供养亲属，以按月发给的，供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 拓展延伸 亲属抚恤金的申请条件和程序 亲属抚恤金是一种社会保障福利，旨在帮助因家庭成员死亡而遭受经济困难的人群。申请亲属抚恤金需要满足一定条件和按照特定程序进行。首先，申请人必须是死者的合法亲属，如配偶、子女或父母等。其次，申请人需要提供相关证明文件，包括死亡证明、户口簿、亲属关系证明等。申请程序通常包括填写申请表格、提交所需文件、经过审核和审批等环节。申请人应及时了解所在地的具体申请条件和程序，并按要求准备材料，以确保申请顺利进行并获得亲属抚恤金的资助。 结语 供养亲属抚恤金是一种重要的社会保障福利，旨在帮助因家庭成员死亡而陷入经济困难的人群。根据相关规定，被扶养人为未成年人的，支付期限为十八周岁；而其他供养亲属，按月支付的期限为20年，但55周岁以上的每增加1岁减少1年，最低不少于5年。亲属抚恤金的发放比例与职工本人工资相关，适用于因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。申请亲属抚恤金需要满足一定条件和按照特定程序进行，包括提供相关证明文件并按要求填写申请表格。申请人应及时了解具体申请条件和程序，确保顺利获得亲属抚恤金的资助。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。 |
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