| 问题 | 劳动法书面警告三次构成开除吗？ |
| 释义 | 劳动法书面警告三次构成开除吗？并没有相关的法律法规对此作出详细的说明，需要本人所在公司的领导层一致讨论，再做决定。律师给您的建议是：有问题的话，你可以可以向劳动局投诉，通过法律途径正当维权，如果不是你的错，公司违法开除你可以申请仲裁要求赔偿。虽然劳动法并没有明确规定用人单位给予劳动者多次警告后可与劳动者解除劳动合同的规定，但司法实践中，警告三次与劳动者解除劳动合同的，法院可以予以支持。 根据《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。以上就是关于这个问题为您做出的相关解答，希望我的回答对您问题的解决有所帮助。 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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