| 问题 | 单位缴纳的社保钱到哪里去了 |
| 释义 | 单位为员工缴纳的社保费用到社保统筹里去了。 社保整个费用28%，单位承担社会保障费用的20%，个人承担社会保障费用的8%.单位所交社保费用转移到社会统筹里，个人所交社保费用在个人账户里，这样到法定退休年龄就可以享受统筹部分，个人账户里的余额作为发放退休金的依据。 一、单位每个月给员工缴纳的社保费用 根据我国《社会保险法》每个月的职工社保费用，单位和个人部分都是按照法定的缴费比例缴纳。由于员工工资水平不同，每个单位职工的社保缴费基数不同，社保缴费比例都是根据参保地政策和单位所属行业确定的。我们以北京市为例： 养老保险： 单位缴费16% ； 个人缴费8% 医疗保险（含生育保险）：单位缴费9.8% ；个人缴费2%+3 失业保险：单位缴费0.5%；个人缴费0.5% 工伤保险：单位缴费0.4% 假设员工的社保缴费基数是6500元，个人缴费685.5元；单位缴费1735.5元，单位缴费是个人缴费的2.5倍。单位的社保缴费比例高于个人近2.5倍，单位缴费比个人缴费也高出了近2.5倍。 二、单位缴纳的社保保费去哪里 全国各省市地区的单位、个人的社保缴费比例不同，单位缴纳部分多是进入国家的统筹基金内。社会统筹基金是指用人单位为职工缴纳的保险费中，扣除个人帐户后的其余部分。社会统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用。社会统筹保险基金实行专项储存、专款专用、任何单位和个人不得挪用。 基本养老保险统筹基金已经逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。单位缴纳部分的社保费用，会进入国家的统筹基金账户，参保职工在满足一定条件时，国家统筹基金会支出基金，给那些符合享受待遇的参保人员。比如养老金、失业金、生育津贴等都是由国家统筹基金支出。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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