| 释义 |
劳动法起诉和劳动仲裁是处理劳动争议的两种主要方式。劳动法起诉通常是在劳动仲裁未能达成双方协议时进行的。当劳动仲裁支持了你的部分或全部诉求，你可能不需要再提起诉讼。
然而，在某些情况下，仲裁结果可能不完全符合你的期望。在这种情况下，你仍然可以选择起诉。请注意，劳动仲裁结果一旦产生，就具有法律约束力。起诉可能会增加你的负担和时间成本，因此在决定是否起诉之前，请权衡利弊。
如果你不确定自己的权益是否得到了充分保护，可以寻求律师的帮助。律师可以帮助你了解现有的法律途径以及选择对你最有利的方式。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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