员工旷工扣三天工资违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工旷工扣三天工资违法吗？
释义	法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	高标准农田修路占地有赔偿吗法院打官司什么时候冻结所有账户？农保交后能立刻报销吗 -法律知识农保交后能立刻报销吗？社保报销完了农保还能报销吗？职工医保住院报销后还可以报农保吗？如何提前退休并获得合理的退休金？律师事务所个人所得税征收管理暂行办法租房合同诈骗如何处理辞职后拖欠工资如何处理辞职拖欠的工资怎么办辞职后拖欠工资怎么办辞职拖欠薪资如何处置？辞职了工资老是拖欠怎么办青海省困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度实施细则父母把房产无偿赠与未成年子女的，应按照怎样的手续办理裁定和判决的区别,举例说明？法定抵销可以附条件吗星期六日民政局办理离婚手续吗什么是，危险物品肇事罪如何认定？保安证丢了去哪里补办多少钱？东莞基本工资2023官方公布二手房交易中有什么风险购买哪些二手房风险比较大私募基金管理费用怎么收取 dualistic nature of crimes dual jurisdiction dual leadership of prosecutorial organizations dual majority principle dual-modal contract dual national dual nationality dual nationality dual penalties for corporate crimes dual procedure theory dual punishment liability theory dual rate system dual registration dual representation dual responsibility dual sovereignty dual system of legal norms dual-track system dual-track taxation dual valuation clause dubbing of texts of a cinematographic work dubious dubitante Duces Tecum duces tecum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。