| 问题 | 公积金基数是否包含五险？ |
| 释义 | 公积金基数根据实际工资，用人单位需办理社保登记证并开设账户，然后申报员工名单和缴费工资清单。不贷款购房可一次性取出，商业贷款购房可作为首付或偿还本息，公积金可用于支付经济租赁房租金或市场租房租金。 法律分析 公积金基数不是扣除五险后的，而是根据实际工资。一般是用人单位缴纳，具体流程如下： 1、带上用人单位全套证照、公章去离用人单位最近的社保局开个用人单位账户，办理用人单位的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务； 2、然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，申报时，提供员工的身份证号，提供社保卡号，盖章交所属社保局即可。第一年的缴费工资标准，按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。 不贷款购房可一次性取出，若是商业贷款购房，可取出作为首付，商业贷款购房，可以提取偿还本息，公积金贷款购房，可提取偿还本息。公积金可以用以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租，支付市场租房房租。 拓展延伸 公积金基数与五险是否有关联？ 公积金基数与五险之间存在一定的关联。公积金基数是指个人在缴纳公积金时的工资基数，而五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。虽然公积金基数和五险基数在概念上有相似之处，但在实际操作中，两者是独立计算和缴纳的。公积金基数的确定通常以个人的工资为依据，而五险基数则根据国家和地区的规定进行计算。因此，公积金基数并不直接包含五险基数，但个人的工资水平可能会影响到同时缴纳公积金和五险的金额。 结语 公积金基数与五险之间存在一定的关联。公积金基数是指个人在缴纳公积金时的工资基数，而五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。虽然公积金基数和五险基数在概念上有相似之处，但在实际操作中，两者是独立计算和缴纳的。公积金基数的确定通常以个人的工资为依据，而五险基数则根据国家和地区的规定进行计算。因此，公积金基数并不直接包含五险基数，但个人的工资水平可能会影响到同时缴纳公积金和五险的金额。 法律依据 《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。 第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。 |
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