| 问题 | 办理失业保险辞职后如何进行？ |
| 释义 | 辞职失业保险办理和辞职的定义：被辞退的失业人员满1年的缴费义务后，凭失业登记证明和身份证明可到社会保险经办机构领取失业保险金。辞职是劳动者向用人单位解除劳动合同或劳动关系的行为，可通过法定解除、提前通知或协商解除实现。 法律分析 一、辞职失业保险怎么办理 被用人企业辞退的失业人员，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，凭失业登记证明和个人身份证明，就可以到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起算。 二、辞职是什么 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 拓展延伸 失业保险终止后如何申请福利补助？ 失业保险终止后，您可以申请福利补助来帮助您度过经济困难的时期。首先，您需要联系当地社会保险部门或相关机构，了解福利补助的申请流程和要求。通常，您需要填写申请表格并提供相关的证明文件，如失业证明、身份证明以及收入证明等。在提交申请后，机构会进行审查和评估，以确定您是否符合获得福利补助的条件。一旦申请获批，您将开始享受福利补助的资助，用于日常生活开支或其他必需费用。记得及时更新您的个人信息，以确保福利补助的持续发放。 结语 辞职失业保险的办理相对简便，只需持失业登记证明和身份证明，前往社会保险经办机构即可领取失业保险金。辞职是劳动者解除劳动合同或劳动关系的行为，可依法立即解除、提前通知或双方协商解除。失业保险终止后，可申请福利补助以度过经济困难时期。联系当地社会保险部门，了解申请流程和要求，并准备相关证明文件。申请获批后，福利补助将资助您的日常开支。请及时更新个人信息以确保持续发放。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。 |
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