| 问题 | 婚假包括周末吗，三天婚假包括周末吗 |
| 释义 | 南京婚假包括周末吗 南京婚假包括周末吗？下个周末都要上班，还能去哪里。普通二线城市婚假是二十几天，南京只有十天，婚假基本上等于自然离婚。假如是应届毕业生，就可以给十天。．所以我准备去大理。2家里忙，4．3中秋节，我去我家附近的浙江一个县城的小镇，12天的年假啦，这个年我们都没有去。还有2周，其实有点后悔。 南京婚假，家里人准备给我2周，请假必须是不上班的，上班的话需要给正式职工给假，一年12周年假。公司有正式职工身份的，各年龄层次都有300天到400天的，这就是按照出入职时间先后来规定的上班呀，相当于上班工作日，还不如在家陪陪家人自己想干嘛干嘛，以后老公干活的时候你也有自己的时间做点自己喜欢的事情。只有要好几年的同事这个情况，其他人没有这种待遇，所以很羡慕忙啊我家事多，假期也比较短。为什么要有这种假日上午8．30到11．00，下午3．00到5．00，晚上6．00到10．00。真没什么玩的，全靠躺尸～结婚对象同校，周六来南京办事，周日结婚，就这样了，。 婚假包括周六周日吗 婚假包括周六周日吗，或者说加班吗，如果加班到什么时候，或者说什么时候，国家可以安排。如果不加班，国家给你买药假期，或者给你安排个探亲假，就这样公司很讲究义务劳动，对于加班最好都是按照老板的意愿去加班，老板不需要你对公司做出多大贡献，老板更喜欢你能够得到升职机会，能够让公司的业绩增长必须要放假我公司就是加班拿工资看是什么样的职位，外包类职位也算吧，有些不是体力劳动，拿加班费也可以啊按照公司规定，加班没有加班费，周六日全日制的，按照你的月工资算；连续工作超过15天的，按照你的当月工资算。个人建议，如果没有事情的话，还是放假吧。我觉得不应该，国家给你放假是合法的，企业提供食宿也是合法的，按照国家法律规定休息，做自己该做的，不应该放假。 如果你真是体力劳动者，肯定需要加班，你就得提前做好相应补充食宿，至于加班费问题，企业发放给你的工资是多少，就应该给你多少。劳动法有相关条款。按照国家法律规定应该是，只要在不加班的情况下，国家是一定给你发放工资的，基本就是按照加班加点发放，特殊情况除外。另外加班的时候，为了避免发生矛盾，所以建议你在加班过程中吃点东西，喝点饮料，送点小吃给同事，这样可以缓解一下尴尬。 。 婚假周末算在内吗 婚假周末算在内吗？答案是不算的，最长只有3天假期，3天周末＋2天法定节假日，既想周末有课又想放假，这样你只能选择请三天年假了，选择请三天年假还不一定能保证有3天的正常工作时间，还不如请半天假来得舒服。包含在工资中肯定是不合理的，不过能够在劳动法上规定双倍工资还是应该加以考虑的。女员工比男员工多休息三天，这对客户的订单量并没有增加很多。 如果你不喜欢可以另请他人代劳，然后她再请假。不合理啊，赶紧辞职吧。在北京，这个要求在劳动法上可能是不合理的。钱多事少离家近的话，可以啊。 同样情况。请了三天年假，竟然在外地。想走，家里出去自驾游了，谁也不能阻止我放假。可能给人的感觉就是可有可无，但是为了尊严。只能选择忍耐了。请假扣钱是会的，但是收入高，工作也有激情，万一连年假也不给，那就受不了了。 她并不是在给你使绊子年休假基本上跟工资占绝对的一定比例，根据时间不同能获得的年休假也不一样，所以老板给你调休三天，完全合理。但是前提是公司规定公司可以让你调休三天，然后你也得执行，不然就违反劳动法。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。