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| 释义 | （1）2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。 （2）2022年1月1日至6月30日，参加职工基本医疗保险（含生育保险的）缴费工资基数上限按20586元执行，下限按3800元执行。 2022年7月1日至12月31日，参加职工基本医疗保险（含生育保险的）缴费工资基数上限按21821元执行，下限按4250元执行。 根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 如果职工工资在300%—60%之间的，社保基数怎么算？首先按实申报，其次职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 一、缴费比例 养老保险 单位：16%;个人：8%；个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。 医疗保险 单位：8%+1% ;个人2%+3 失业保险 单位：0.5% ;个人：0.5% 生育保险 单位：0.5%;个人无需缴纳 工伤保险 单位：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;个人无需缴纳 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。” 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。” 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 第二条第三款规定；“医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。” |
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