| 问题 | 哺乳假可以和产假一起休吗 |
| 释义 | 哺乳假规定及安排：法律未强制规定哺乳假与产假同时休，但可向公司提出申请并经批准。每天有1小时的授乳假，产假后有6个半月的哺乳假。哺乳时间算作劳动时间。女职工可根据情况合理安排哺乳时间，如分段喂养或储存母乳。具体规定包括：生育第一个子女的哺乳假为6个月，第二个子女为3个月，有条件的单位可给独生子女的女职工一年的哺乳假。 法律分析 一、哺乳假可以和产假一起休吗 法律并没有做强制规定，如果向公司提出申请，在公司领导批准的情况下也是可以的。 每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假，《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 二、哺乳假假期的相关规定 为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。 2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。 三、哺乳假的哺乳怎样安排比较好 如果离家比较近，可在将哺乳时间一分为二，午休时提前半小时回家喂奶一次，下班提前半小时回家喂宝宝，加上夜间的几次喂奶，基本上就能满足宝宝的需要了。如果离家远，可以事先将母乳挤出储存好，请家人代喂一到两次，晚上回到家再喂奶。 结语 合理安排哺乳假是保障女职工权益的重要举措。根据相关法规，《女职工劳动保护规定》规定，有不满1周岁婴儿的女职工可享受每班劳动时间内两次30分钟的哺乳时间。对于多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间都算作劳动时间。对于离家较近的女职工，可以合理分配午休和下班时间进行喂奶；而对于离家较远的，可以提前挤出母乳储存，由家人代喂一到两次，晚上回家再亲自喂养。合理安排哺乳假，既能满足宝宝的需求，又能保证女职工的工作和生活平衡。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。 |
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