网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
我国法规规定的公假有哪些
释义
法律分析:
我国法律规定的公假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
企业法对股东权益保障的具体表现在哪里?
在一个地方上班一年没签合同
用人单位一个月不安排工作怎么办?
女朋友上班服务员没有合同太累了,想离开
劳动签约合同和上班不在一个城市,去哪里劳动仲裁
用人单位一个月不安排工作怎么办?
工作地点可以是两个地方吗
在一个地方上班不给工资怎么办?
上班两天就不做了有工资拿吗
公司不安排工作多久可以仲裁
上班两天就不做了有工资拿吗
只干两个月可以说是长期工吗
上班两天就不做了有工资拿吗
公司不安排工作多久可以仲裁
上班两天就不做了有工资拿吗
公司不安排工作多久可以仲裁
劳动合同中工作地点可以约定多个吗
一个月不上班有基本工资吗
不在一个单位上班算不算工龄
生育险男女都要交吗
人口计划生育法是什么
男女都有生育保险怎么报
男性与女性之间生育权争议的问题
人口与计划生育法是什么?
优化生育规定的意义
discretionary trust
Discretionary Trusts
discretion in administration
discretion in imposing punishment
discretion of costs
discretion statement
discriminary
discriminary exchange rate
discriminate against
discriminating duty
discriminating tariff
discrimination
discrimination
discriminatory
discriminatory act
discriminatory interest rate
discriminatory law
discriminatory legislation
discriminatory measure
discriminatory procedure
discriminatory quota system
discriminatory tariff
disculpate
stockholders' representative
stockholder's right
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/10 8:48:22