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问题 用人单位如何履行告知义务
释义
    用人单位如何履行告知义务
    如果用人单位在招聘(工)广告或简章中没有就单位基本情况进行介绍,应当在面试过程中如实告知劳动者本单位基本情况。如劳动者有要求,还应当详细说明劳功者需要了解的其他基本情况,如一些劳动者对工作地点可能有特别要求,如是否离家近等,这些都应当如实告知,避免劳动者在不知情情况下签订合同、事后又反悔的情况发生,提高招聘工作效率。而且,要做好招聘过程中的证据保存工作,特别是用人单位履行告知义务情况的记录。要注意的是,
    用人单位是主动告知,劳动者是如实说明,两者义务不同,也就是说用人单位不管劳动者有没有提出,都应当按法律规定的内容进行告知
    1.通过招聘登记表或人职登记表等形式加以确认:如入职登记表中声明:公司已经告知本人:工作内容工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其他情况,由员工签名确认;
    2.在劳动合同中声明;由员工在劳动合同中作出声明:本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实,如有虚假,公司可立即解除劳动合同,并不予经济补偿。
    
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更新时间:2024/12/25 21:33:18