| 问题 | 聘用协议书的含义是什么？ |
| 释义 | 聘用协议书是指确立聘用单位与应聘人之间权利义务关系的协议。聘用协议书的内容由当事人约定依法成立的聘用协议书受法律保护对聘用单位与应聘人具有法律约束力。 技术顾问聘用协议书怎么写 技术顾问聘用协议书一般写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称、住所；2、技术顾问的工作内容；3、工作报酬；4、履行义务的基本原则；5、违约责任；6、工作福利等。 怎么写技术顾问聘用协议书呢 技术顾问聘用协议书应包括以下基本内容：甲乙双方聘用岗位聘用时间聘用报酬技术成果及归属技术成果的标准要求及开发时间、验收保密责任双方的权利义务违约责任争议解决其他事项。若想要更直观的参考可通过其他方式获取范本进行参考。 聘用协议可否写违约责任 聘用协议是可以写违约责任的主要由协议当事人约定。《民法典》规定合同内容一般包括：合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。 聘用协议的特征有哪些 1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为而不是单方的法律行为。 2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的这一点是双方自由表达意愿的前提也是双方实现权利义务的重要基础。 聘用合同和劳务合同的区别是什么 聘用合同和劳务合同的区别是：聘用合同是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议是劳动合同的一种劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同。 该内容由 李智律师 和 律说律答 共创回答 |
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