释义 |
实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。 一、退休的企业年金每月几号发 国家机关和事业单位工作人员职业年金制度是从2014年10月1日起实行的,它不同城镇职工基本养老保险,没有视同缴费年限,都是实际缴费。因此,2014年9月30日前退休的人员因没参加职业年金及缴费,享受不到职业年金待遇;2014年10月1日后退休的国家机关和事业单位工作人员,能否领到职业年金,关键在于你在职时是否参加了职业年金并缴费,参加了就有,否则就没有。 二、基础养老金的计算方法 1、城镇单位在岗职工月平均工资(W在岗)是指包括机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值;2、本人指数化月平均缴费工资(W指数)=参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资(W在岗)本人月平均缴费工资指数(Y指数),即W指数=W在岗Y指数;3、本人月平均缴费工资指数(Y指数)是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值;缴费年限(N缴费)为个人缴费前的视同缴费年限加个人缴费后至建立个人账户前的实际缴费年限加建立个人账户后的实际缴费年限;4、缴费工资指数是指参保人员本人月实际缴费工资与上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值。 三、职工辞职视同缴费的原因是什么 职工辞职视同缴费的原因是,职工被除名或自动离职后,原工作单位不再负责支付其退休费。重新参加工作后,连续工龄重新计算。因此,职工除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分,也不能视同缴费年限。实行个人缴费制度前,职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限,成为体现参保人员养老保险权益、计算参保人员基本养老金的重要参数。 【本文关联的相关法律依据】 国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第三条实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 |