| 问题 | 没有劳动合同可以买社保吗 |
| 释义 | 不签订劳动合同可以交社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件; 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记; 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费; 一、哪些情况下，公司可以不给员工缴纳社保？ 1、员工超过法定退休年龄； 2、员工为劳务人员； 3、员工是未毕业的在校学生； 4、员工离职后。 也就是说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位都要为其缴纳社保。 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它相关问题可以咨询专业律师。 《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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