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问题 工资压了在那可以申请辞职吗
释义
    劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    一、短期工走的时候不结算工资可以吗
    短期工走的时候不结工资不可以。若用人单位不支付未按时足额支付工资,劳动者可以通过以下途径要求支付:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金。
    二、工地不签合同拖欠工资怎么办
    工地老板拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察部门投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。要依据法律法规来维护劳动者的合法权益。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
    
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更新时间:2025/3/31 11:28:22