| 释义 |
截至目前，重庆市尚未发布2023年的年假新规定。
不过，根据《劳动法》规定，劳动者连续工作满一年的，享受带薪年度休假，年度休假的天数不少于法定工作日数的5天。同时，根据国务院发布的《关于修改〈国务院办公厅关于印发〈全国年节及纪念日放假办法〉的通知〉的决定》，全国性的法定节假日为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，每年的法定节假日放假调休时间为3天，其中春节和国庆节放假调休时间为7天。
由于重庆市尚未发布2023年的年假新规定，因此以下是一些年假注意事项：
1、劳动者应当依法享有年假，但是应当根据公司规定或者劳动合同中的规定进行申请和安排；
2、劳动者应当在规定的时间内完成年假申请手续，提前与雇主协商好具体的年假休假时间，并在年假期间尽可能保持通讯畅通，以便及时处理突发情况；
3、劳动者在年假期间应当注意安全，遵守相关规定，不能违法违规进行活动或者从事危险工作，以免发生意外事故；
4、劳动者在年假期间可以进行休闲、旅游、家庭聚会等活动，但是应当注意节约、环保，不要在旅游景区留下垃圾或者进行不文明行为，以免影响公共秩序和社会环境；
5、劳动者在年假期间应当保持身体健康，如有疾病或者需要治疗的情况，应当及时就医或者进行治疗，并告知雇主和同事。
综上所述，年假是劳动者的一项合法权益，但是也需要注意合理安排，遵守相关规定，以保障自己的安全和权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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