| 问题 | 大专没毕业可以交五险一金吗 |
| 释义 | 大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照法律和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。 办理五险一金需要什么材料 如果是个人由单位办理，提供就业证和身份证复印件一分就可以了。如果是单位登记需提供的资料：营业执照、批准成立证书或执业许可证;国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书;《工资基金管理手册》;当年任意一个月工资发放明细;职工劳动合同书;法人代表身份证。 以上就是律师为大家解答“大专没毕业可以交五险一金吗”的相关法律知识您了解了吗？《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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