餐饮节假日没有三倍工资算违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	餐饮节假日没有三倍工资算违法吗
释义	算违法。不过法定节假日不支付三倍工资，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。用人单位不给工资的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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