公司降员工工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司降员工工资合法吗？
释义	法律分析：具体情况具体分析。在劳动合同期限内，公司降工资且属于单方更改工资，是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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