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问题 工伤没待遇不发工资怎样办?
释义
    一、工伤没待遇不发工资怎样办
    劳动者在工伤停工留薪期内,用人单位不支付工伤工资的,劳动者可以通过以下途径维权:
    (1)、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订工伤工资支付协议书;
    (2)、劳动者,可以向人民法院申请支付令,申请时提交申请书、相关证据等材料;
    (3)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门介入调查;
    (4)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。
    二、工伤治疗期间,停工留薪期间有多长
    (一)事实上,我们享受的停工留薪期间一般不超过12个月,要是工伤职工的伤情严重或者情况特殊的,那么可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,再给适当延长,但可以延长不得超过12个月。
    (二)当然,要是公司在工伤职工治疗期间还提前结束停工留薪期间的,那是违规行为,劳动权益受损的员工可以收集相关证据材料去申请劳动仲裁解决。
    (三)申请劳动仲裁要走下面的步骤:
    1、先准备如下材料:
    (1)劳动争议申诉书一式三份;
    (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
    (3)本人的身份证复印件一份;
    (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
    2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
    3、不过,要是经过劳动仲裁还是不能解决这个问题的话,那么可以按照下面的步骤去起诉:
    (1)要先准备一份诉状,就是关于公司提前结束停工留薪期间,然后去公司所在地的人民法院起诉。
    (2)法院在审核材料受理后,就会给应诉通知书,接着等着开庭就行。
    (3)需要带上的材料有,起诉书、本人的身份材料、证据。
    (4)需要交上一笔费用,即受理费。
    (5)如果事实证据充分,那就很容易胜诉。而且,在拿到判决书后15天内,如果公司还不履行判决,那可以去申请法院强制执行。
    工伤工资不发首先需要确定维权的方式,可以采取协商,举报,诉讼,仲裁等方式,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁,要是经过劳动仲裁还是不能解决工资的纠纷,那么可以向法院起诉。
    我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤没待遇不发工资怎样办?的问题进行了解答,如果您对此还有其他疑问的话,可以查看本网站的其他法律知识内容,也可以咨询本站律师为您解答。
    
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更新时间:2024/12/23 12:11:12