| 问题 | 劳动局投诉处理办法 |
| 释义 | 《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解时，可以撤回仲裁申请。然而，对于到劳动部门的投诉，一般情况下无法撤销。但是，您可以向劳动部门提供书面材料，说明您在投诉前未与用人单位协调，现在已与其协调处理完毕，并对劳动部门接受投诉表示感谢。劳动部门会根据具体情况决定是否调查。劳动和社会保障监察的范围涉及多个方面，如招聘、劳动合同、工资支付等，投诉后撤销需根据具体情况决定。 法律分析 一、到劳动局投诉后拿到工资，需要撤销吗 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关规定，申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解，申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下： 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉 投诉不可以撤销; 但是你可以向劳动部门出具书面材料说明： 1、你在投诉前没有和用人单位进行协调; 2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕; 3、对劳动部门接受投诉表示感谢。 一般情况劳动部门不会就此事再进行追究，故不用有所顾虑。 三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗 劳动局的投诉打电话可以撤销，劳动局会视具体情况而确定是否要调查 相关问题四、劳动监察投诉了怎么撤销 劳动和社会保障监察的具体内容是： (1)用人单位招(聘)职工的情况; (2)劳动合同的签订、履行情况; (3)用人单位遵守国家规定的工作时间的情况; (4)企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况; (5)用人单位支付职工工资情况; (6)用人单位执行本市最低工资情况; (7)国有企业和集体企业经营者的收入情况; (8)用人单位缴纳社会保险费情况; (9)用人单位遵守职工福利规定的情况; (10)用人单位遵守职业技能开发规定的情况; (11)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况; (12)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; (13)用单位制定的劳动管理规章制度情况; (14)法律、法规、规章规定的其它事项。 结语 根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，申请人可以在劳动仲裁后和被申请人和解，并可撤回仲裁申请。而对于投诉到劳动部门的情况，一般不可撤销，但您可以向劳动部门出具书面材料说明已与用人单位协调处理完毕，并对劳动部门接受投诉表示感谢。劳动局的投诉可以通过电话撤销，具体是否调查将根据情况确定。劳动和社会保障监察的投诉内容较广泛，如遇到需要撤销的情况，建议与相关部门进行沟通并提供合适的解释。 法律依据 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第四章 教 师 第三十三条 国务院和地方各级人民政府鼓励和支持城市学校教师和高等学校毕业生到农村地区、民族地区从事义务教育工作。 国家鼓励高等学校毕业生以志愿者的方式到农村地区、民族地区缺乏教师的学校任教。县级人民政府教育行政部门依法认定其教师资格，其任教时间计入工龄。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十一章 交流与回避 第七十三条 公务员应当服从机关的交流决定。 公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。 中华人民共和国法官法（2019修订）：第六章 法官的考核、奖励和惩戒 第四十二条 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 考核结果作为调整法官等级、工资以及法官奖惩、免职、降职、辞退的依据。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。