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问题

解决劳动纠纷的程序

释义

法律主观：

    劳动纠纷的处理流程是：
    1、向当地的劳动监察行政部门投诉；
    2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；
    3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
    劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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