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问题
解决劳动纠纷的程序
释义
法律主观:
劳动纠纷的处理流程是:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;
2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。
劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
法律客观:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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更新时间:2025/7/24 17:00:32