薪资15号发是怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资15号发是怎么计算
释义	律师分析：每月十五号发的是上个月一号到月底的公司，就等于公司压了员工15天工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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