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问题 上班不满一个月休息算工资吗 -法律知识
释义
    法律分析：
    上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    
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更新时间：2026/2/19 23:03:39