| 问题 | 职业年金为什么139个月 |
| 释义 | 因为养老金计算过程中对于62周岁退休者所采用的计发月数为139，这个只是计算养老金的方式所采用的基数之一，并不是说只发放或者必须发放139个月的养老事业单位职业年金不是只发139个月，根据规定，当事人自办理完退休手续的次月开始领取养老金直至去当事人退休满139个月时，其个人账户储存额归零，此时的个人账户养老金由社保全额承担。职业年金指的是相关的机关单位以及它的工作人员在参加基本养老保险的基础之上所建立的一种补充养老保险的制度。作为一种补充的养老制度，它并不具备保险性质，而是一项单位的福利制度，它是根据用人单位及其职工的自身经济情况所建立的保障制度，这是在用人单位里新建了一个职业年金制度。作为我们的第二支柱养老制度，它的特点主要是自愿性，不仅是在我国，很多国外的企业单位都有这种制度并且都是遵循公司职工的意愿。其次，个人缴纳职业年金的同时个人所在单位也会缴纳相应的份额，我们所缴纳的这些基金都是可以用于市场的运营之中，并且职业年金的缴纳和运营还能够享受国家免税的优惠政策。虽说职业年金是具有补充性质的养老金，但是它在社会中也起着较为重要的作用。实际上，职业年金就是员工工资的延迟发放，主要目的就是为老年生活提供一个稳定的来源。另外职业年金也可以补充基本养老金的不足从而来提高老年生活的水平。与此同时，它还起到了缓解国家财政压力的作用。除了基本养老保险以外，如果再缴纳了职业年金这也增加了国家财政的财富缓解了压力。实际上，职业年金这个制度对于用人单位来说是一个不错的方案，用这个方案可以吸引求职者，并且用人单位把职业年金作为福利的一种方法也让职工能够更好地投入到工作之中。 法律依据： 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |
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