| 问题 | 医院诊断证明上只写了休息，没有具体天数可以计算误工费 |
| 释义 | 医疗事故误工费的计算应考虑住院天数、出院后治疗天数和医院证明，不扣减节假日。拒不出院或无相关证明自行休养不计算误工费。残疾者定残后不再赔偿误工费。 法律分析 误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。 拓展延伸 医疗证明缺失具体休息天数，造成误工费计算困难 当医疗证明缺失具体休息天数时，计算误工费确实会面临一定困难。然而，您可以采取一些措施来解决这个问题。首先，您可以与医院联系，要求他们提供一个补充的诊断证明，其中包括具体的休息天数。其次，您可以咨询专业的劳动法律顾问，了解在缺乏具体休息天数的情况下，如何计算误工费。最后，如果您无法获得具体的休息天数，您可以尝试根据过去类似病例的平均休息时间进行估算，以便计算误工费。请记住，在处理此类问题时，寻求专业的法律建议是非常重要的。 结语 根据法律规定，误工费的计算应考虑患者的实际损害程度和恢复状况，并参考治疗医院出具的证明或法医鉴定。误工日期由住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数组成，遇国家法定节假日不扣减。若患者无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养，则不计算误工费。医疗事故造成残疾者，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费。当医疗证明缺失具体休息天数时，您可以与医院联系获取补充证明，咨询劳动法律顾问或根据类似病例估算休息时间。请记住，专业法律建议对解决问题至关重要。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 |
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