| 问题 | 医院是否需要提供误工费时间证明？ |
| 释义 | 误工费医院门诊证明是拿到赔偿金的重要证据，医院会协助开具。误工时间可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算。 法律分析 误工费医院门诊证明是必须要开具的，这是拿到误工费赔偿金的重要证据材料之一，就医医院会协助开具的。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算。 拓展延伸 医院误工费时间证明的相关要求和程序 医院误工费时间证明的相关要求和程序包括以下几个方面：首先，医院需要提供详细的就诊记录，包括患者的姓名、就诊日期、诊断结果等信息，以证明患者确实在该时间段内在医院就诊。其次，医院还需要提供相关的医疗费用清单，包括药品费、检查费、治疗费等，以便计算误工费的金额。此外，患者还需要提供相关的证明材料，例如请假证明、工资单等，以证明因就诊而导致的工作时间损失。最后，患者需要按照医院规定的程序，向医院提交申请，并填写相关的表格，以便医院能够及时处理并开具误工费时间证明。以上是医院误工费时间证明的相关要求和程序。 结语 医院误工费时间证明的相关要求和程序包括详细的就诊记录、医疗费用清单，以及请假证明、工资单等证明材料的提供。患者需按规定程序向医院提交申请，并填写相关表格，以便医院及时处理并开具误工费时间证明。这些步骤是确保受害人能够获得误工费赔偿的重要证据材料之一。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 |
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