陪产假扣全勤奖吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	陪产假扣全勤奖吗？
释义	法律分析：产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	养子和养父户口不在一个地区,可以开证明吗怎么把户口迁到养父家？只是当时户口在养父的户头上，养父需要我去赡养吗？只是当时户口在养父的户头上，养父需要我去赡养嘛？子女有抚养权，父母户口是否可以迁走？儿子户囗迁\养父家能不能分户亲生父母可以把小孩的户口迁到养父母的名下吗养子和养父户口不在一个地区,可以开证明吗？养父有没有权利向养子要去赡养费？嫁出去的女儿要养父母吗？养父和养女能结婚吗哪些人需要养老认证哪些人需要养老金资格认证企业员工工资应该制定呢公司更改工资考核方案合法吗政府机关人员工资是如何发放的？法律规定的工资发放制度劳动法规定的工资发放公司工资设定的内容是什么样的公司工资设定的内容是什么样的法律规定工资制度公司法如何规定工资的管理？有关发薪资的法律规定劳动法关于薪资发放的相关条款劳动法关于工资发放的相关条款 first duty first edition first election first fixation of sounds first foreign application first-grade judge first-grade lawyer first grade notary public first grade prosecutor first-grade public prosecutor first-grade translator firsthand firsthand data firsthand evidence firsthand information firsthand knowledge first hearing first heir first impression first impression FIRST IMPRESSION first impression case first industry first-in first-out first-in last-out

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