| 释义 |
伤残四级赔偿标准：侵权案件中，根据误工时间和收入状况确定误工费、护理人员收入和护理期限确定护理费；工伤中，一次性伤残补助金为21个月工资，伤残津贴为工资的75%，停工留薪期工资福利待遇不变。
法律分析
伤残四级属于他人侵权造成的赔偿标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；其他。
伤残四级属于工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。
拓展延伸
伤残四级的赔偿标准如何确定？
伤残四级的赔偿标准是根据《劳动能力鉴定与伤残等级评定标准》来确定的。根据该标准，伤残四级是指劳动者因工作原因导致身体功能丧失或器官缺失，但仍能从事某些劳动，劳动能力损失程度较重。具体赔偿标准包括基础赔偿金、伤残补助金和伤残津贴。基础赔偿金根据工伤保险费率和工龄计算，伤残补助金根据伤残等级和基础赔偿金确定，伤残津贴则根据伤残等级和职工平均工资确定。每个地区可能会有略微不同的具体标准，请咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
结语
根据伤残四级的不同赔偿标准，受害人可以获得一定的赔偿。对于他人侵权造成的伤残四级，赔偿包括误工费和护理费等。而对于工伤导致的伤残四级，赔偿则包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。根据《劳动能力鉴定与伤残等级评定标准》，伤残四级是指劳动者在工作中导致身体功能丧失或器官缺失，但仍能从事某些劳动，劳动能力损失程度较重。具体赔偿标准根据地区可能略有不同，请咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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