下月发上月工资违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	下月发上月工资违法吗
释义	法律分析：当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	无效劳动合同的含义是什么？无效劳动合同的含义是什么什么是无效劳动合同导致合同无效的事由商标无效是什么原因商标无效是什么意思无效合同的原因是什么？无效合同的原因是什么未生效合同和无效合同的区别劳动合同无效的原因是什么无效合同是什么意思未生效合同与无效合同的区别无效合同的原因是什么商标异议失败后还可以无效宣告吗引起劳动合同无效的原因有哪些导致合同无效的原因有哪些? 商标异议失败后还可以无效宣告吗合同无效的原因有什么无效的劳动合同的原因有什么商标无效是什么原因商标无效是什么意思无效合同的原因有哪些？无效合同的理解无效合同怎么理解导致合同无效的事由有哪些人文遗迹人文主义人文主义法学派人文主义者人物描述人像照片鉴定人性人咬伤人役权人用狂犬病疫苗管理人与人之间的关系人与生物圈计划人员人员编制管理人员派遣合同人员素质测评人赃俱获人造地球卫星轨道最低点说人造卫星公约人造卫星广播人证人证物证人质人质型侵犯公民人身权利案件人治

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。