下月发上月工资违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	下月发上月工资违法吗
释义	法律分析：当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	法院判决离婚依据什么法院诉讼判决离婚的情形有什么？法院判决离婚的标准是什么法院判决离婚的具体条件是什么法院必须判离婚的情况有哪些法院判离婚的条件是什么? 法院判决离婚有哪些依据二审离婚会判到刑事案件吗离婚案件二审能判离吗？第二起诉离婚会判离吗起诉离婚怎么办二审能判下来吗法院起诉离婚二审会判离吗离婚二审一定判离婚吗？二审离婚一定能够判吗离婚案件在二审中是否会判决离婚？二审离婚能判离吗离婚案件二审会判决准予离婚吗？第二审离婚案是否能判离？离婚判决前可以协议离婚吗如何判定协议离婚有效吗协议离婚与法院判决离婚的区别是什么协议离婚和判决离婚的法律效力一样吗？协议离婚和裁判离婚自己写的离婚协议和法院判的那个有效离婚证与离婚判决书的区别 certificate of competence for trademark appraisal personnel certificate of competency Certificate Of Competency certificate of competency certificate of conciliation certificate of conjugal relations certificate of construction site certificate of corporation certificate of creditworthiness certificate of crop seed quality certificate of damage certificate of date of sailing certificate of death certificate of delayed payment certificate of delivery certificate of delivery and redelivery certificate of deposit certificate of deposit Certificate Of Deposit certificate of deposit (CD) certificate of deposit in foreign currencies certificate of deposits certificate of depost certificate of disability certificate of elected deputies

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。