网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
关于怎样算是雇用童工?
释义
律师分析:
雇用童工是指用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人自己劳动,然后给予一定报酬的行为。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
诽谤罪需要什么证据?
诽谤罪要什么证据
诽谤罪告人需要提供哪些证据
告人诽谤要什么证据?
起诉别人诽谤需要的证据是什么?
告他人诽谤罪需要提供哪些证据
起诉别人诽谤需要什么证据?
起诉诽谤需要什么证据?
告人诽谤行为要什么证据
我国一般怎么样告人诽谤?
通常怎么才能构成诽谤罪
怎么构成诽谤罪?
什么样构成诽谤 -法律知识
诽谤罪与侮辱罪 -法律知识
公司法人限高会冻结个人财产吗
如何申请解除受限高的公司法人身份?
限高人员可以当公司法人吗?
法人被限高怎么申请解除
2023年公司法人限高会冻结个人财产吗
被限高人群能否担任公司法人
占有改定只能作为物权转让方式吗?
占有改定物权变动时间是什么时候
占有改定所有权归谁
占有改定物权什么时候发生变动
占有改定为什么不能设立质权 -法律知识
仲裁专约
仲裁组织
众所周知的破产
众议员
众议院
众证定罪
周边基线
周末拘禁制
周期边界问题
周期性失业
周期性行为
周围国家
周休
周休息日
周转
周转信贷额度
周转信用证
周转用房
周转资金
州际冲突法
州际法律冲突
州际商业
州际协议
州立监狱
州内适用的法律
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/5 6:45:50