雇佣童工的年龄界定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣童工的年龄界定法律问题
释义	法律分析: 招童工法定年龄是十六周岁以上。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款:情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款:情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	经济犯罪案件的立案条件？刑事案件怎么审理的被套路贷骗了20几万怎么办有效的承诺要具备哪些条件法律是怎么规定盗伐林木罪的全日制合同的定义聚众斗殴判刑后能不能申请监外服刑因为坐牢导致贷款逾期怎么解决坐牢期间银行债务应该如何处理个人债务纠纷会坐牢吗民事债务纠纷会坐牢吗债务人坐牢了如何处理别人欠我钱起诉了还是没钱还怎么办？在处理民事纠纷的时候，要注意其哪些内容？商标侵权纠纷应该如何解决股权纠纷案件怎么办理抢注商标纠纷处理方式有什么黑龙江财产侵权纠纷告人流程怎么走黑龙江侵权纠纷诉讼手续怎么走黑龙江财产侵权纠纷如何进行告人黑龙江财产侵权纠纷怎么样起诉黑龙江产权纠纷打官司步骤是什么黑龙江侵权责任纠纷打官司期限多长时间黑龙江财产侵权纠纷打官司步骤是怎样的黑龙江财产侵权纠纷打官司期限有限制吗 this region of administration this region of jurisdiction THIS SIDE UP this text Thomasism thoroughfare thorough investigation thorough investigation and just handling thorough probe thorough research thorough scoundrel those those below follow the example set by those above thought thoughtlessness thoughts of divine law thoughts of legal psychology in ancient China thoughts of legal psychology in modern China thralldom threat threat threat and coercion threaten threatener threatening

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