关于怎样算是雇用童工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于怎样算是雇用童工
释义	法律分析: 雇用童工是指用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人自己劳动，然后给予一定报酬的行为。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	买社保需要哪些资料和证件? 我在饭店干活突然走不发工资怎么办？饭店老板拖欠工资怎么办没签合同的个人饭店拖欠工资怎么办合作社股东承担连带责任吗 -法律知识合作社股东承担连带责任嘛？合作社股东的连带责任是什么？合作社股东承担连带责任么？合作社股东承担连带责任么合作关系承担连带责任吗 -法律知识合伙中的5种连带责任合作关系承担连带责任吗？合作关系承担连带责任么连带责任追偿权判决书 -法律知识农村合作社的法人法律责任 -法律责任农村集体股份经济合作社对村委的债务承担责任吗 -法律知识合作社违法股东有责任吗 -股东医疗事故怎么样鉴定的医疗事故怎么鉴定? 医疗事故找谁鉴定医疗事故该怎么样鉴定？医疗事故如何鉴定医疗事故怎样鉴定呢医疗事故该如何鉴定？医疗事故找谁鉴定？ monogamous marriage monogamous marriage Monogamy monogamy monogamy monogram monogyny monomania monometallic monometallic standard monometallism monopolies monopolism of prosecution monopolistic competition monopolistic offer monopolistic trading right monopolium monopolization monopolize monopolized commodity monopolize lawsuits monopoly monopoly Monopoly monopoly

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。