| 问题 | 情势变更与显失公平的认定原则及实践案例 |
| 释义 | 情势变更与显失公平的区别：情势变更是不可归责于当事人的客观原因造成，显失公平则是由一方责任造成。显失公平后，一方可在一年内要求变更或撤销合同，而情势变更可立即变更或解除合同。 法律分析 情势变更与显失公平的区别有： 1.情势变更是不可归责于合同订立当事人的客观原因造成的，而显失公平是由一方的责任而造成的。 2.一般出现显失公平后，一方当事人可在签订合同后一年内要求变更或撤销合同，而情势变更可以立即变更或者解除合同。 拓展延伸 情势变更的法律认定原则与实践案例分析 情势变更是指在合同履行过程中，由于各种原因导致合同各方的权利义务发生变化的情况。在法律认定情势变更时，需要遵循一定的原则。首先，要考虑合同各方的意思自治原则，即尊重各方的意愿和约定。其次，要考虑公平原则，确保合同的履行不会对任何一方造成明显的不公平。此外，还要考虑诚实信用原则，即各方在履行合同过程中应保持诚实守信的态度。在实践中，存在许多案例可以作为参考，如供需关系变化、不可抗力事件等。通过分析这些案例，可以更好地理解情势变更的法律认定原则，并为实际操作提供指导。 结语 情势变更与显失公平的区别在于责任归属和时间限制。情势变更是由于客观原因造成的，可立即变更或解除合同；而显失公平是一方的责任所致，可在一年内要求变更或撤销合同。在法律认定情势变更时，需遵循意思自治、公平和诚实信用原则。通过分析实践中的案例，可以更好理解情势变更的法律认定原则，并为实际操作提供指导。 法律依据 《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第二十六条 合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。 |
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