| 问题 | 情势变更与显失公平的立法现状与趋势 |
| 释义 | 情势变更与显失公平的区别： 情势变更是客观原因造成的，显失公平是责任所致； 显失公平可在合同签订后一年内要求变更或撤销，情势变更可立即变更或解除合同。 法律分析 情势变更与显失公平具有以下区别： 1.情势变更是不可归责于合同订立当事人的客观原因造成的，而显失公平是由一方的责任而造成的。 2.一般出现显失公平后，一方当事人可在签订合同后一年内要求变更或撤销合同，而情势变更可以立即变更或者解除合同。 拓展延伸 情势变更对法律体系的冲击与应对策略 情势变更是不可避免的，它对法律体系产生了深远的影响。随着社会的发展和变革，新的情势不断涌现，给传统的法律框架带来了挑战。法律体系需要及时应对这些变化，以保持公平与正义。 首先，应加强法律监测与研究，密切关注社会变革的动态。通过对新情势的准确把握，可以及时发现法律体系中的漏洞和不足之处。 其次，需要进行法律修订与创新，确保法律规范与时俱进。针对新情势的特点和需求，制定灵活、适应性强的法律条文，以保证法律体系的适应性和有效性。 此外，加强法律教育与培训也是必要的。通过提高法律从业人员的专业素养和法律意识，使其能够更好地应对情势变更带来的挑战，并为社会提供专业的法律服务。 总之，情势变更对法律体系带来了冲击，但也是法律发展的机遇。只有及时应对并采取相应的策略，才能确保法律体系的稳定性和公正性。 结语 情势变更与显失公平有明显的区别。前者是不可归责于合同订立当事人的客观原因所致，后者则是由一方的过失引起。在应对策略方面，法律体系需要加强监测研究，修订创新法律，提高法律从业人员的素养，以确保公正与稳定。只有如此，才能应对情势变更带来的挑战，维护法律体系的适应性和有效性。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百三十三条 【情势变更】合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商； 在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。 |
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