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问题 临时工能否认定是劳动关系
释义
    法律分析:对于“临时工”与用人单位之间认定劳动关系,需要用人单位与“临时工”之间关系紧密,形成了管理与被管理的人身关系,则认定为劳动关系。如果关系比较松散,则只能认定为劳务关系。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    
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更新时间:2025/2/25 20:35:17