| 问题 | 包工头拖欠工资找不到人怎么办 |
| 释义 | 包工头拖欠工资找不到人，建议采取以下措施： 1、保留证据：保留包工头与签订的劳动合同、工资支付证明、劳动纠纷协议等证据，以便后续维权时使用； 2、咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门咨询相关法律法规，以了解的权利和维权方式； 3、调解协商：可以尝试与包工头进行调解协商，协商解决欠薪问题。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者法院起诉来解决； 4、劳动仲裁：如果调解协商不成功，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动仲裁中，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出调解意见，要求包工头支付欠薪； 5、起诉法院：如果劳动仲裁也无法解决问题，可以向法院起诉包工头，要求支付欠薪。在诉讼过程中，需要提供证据并进行辩护，最终法院会根据事实和法律规定作出判决。 劳动仲裁的流程包括以下步骤： 1、提交仲裁申请：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会递交书面的仲裁申请，申请中需包含申请人和被申请人的基本情况、争议的事实和理由、要求等； 2、受理并调解：劳动仲裁委员会接到申请后，会对申请进行受理，并邀请双方参加调解。如果双方能够达成调解协议，仲裁委员会将制作调解协议书并告知双方； 3、立案并组成仲裁庭：如果调解不成立，仲裁委员会将立案，并根据需要组成仲裁庭，仲裁庭一般由三名仲裁员组成，其中主任仲裁员由仲裁委员会指定； 4、开庭审理：仲裁庭根据双方的申请和答辩意见，组织开庭审理，听取双方的陈述和质证，并进行调查取证。劳动者可以委托代理人出席庭审，并提供证据材料； 5、作出裁决：仲裁庭根据庭审情况和相关法律法规，作出仲裁裁决，并送达双方。仲裁裁决一般是最终裁决，对双方具有法律约束力； 6、强制执行：如果一方不履行仲裁裁决，对方可以向人民法院申请强制执行。 综上所述，在维权过程中，应该遵守法律程序，不要采取非法手段或者暴力手段，维权过程中的言行应该合法合规。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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