新入职公司要求提供个人征信是否合法-个人与企业纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新入职公司要求提供个人征信是否合法
释义	法律分析：新入职公司要求提供个人征信是合法的，这个是他们参考的平时信用积累情况。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	超龄员工买不了工伤怎么办工伤超龄赔偿标准超年龄工伤怎样处理呢超龄农民工工伤赔偿标准是什么超龄工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤应该如何赔偿超龄工伤有没有一次性就业补助金超龄人员工伤应该怎么赔付超龄员工受伤了如何处理工伤超龄怎样赔付超过法定退休年龄工伤怎么算超年龄工伤怎么处理呢？超年龄工伤如何处置呢超龄人员工作中受伤怎样赔偿？超龄人员工伤应该怎么赔付？超龄劳动关系造成工伤能认定吗超龄员工怎么购买工伤保险超龄工伤不能工伤认定怎么办超龄员工买不了工伤怎么办？超龄工人受伤如何赔偿超龄劳动关系能认定为工伤吗超龄人员工伤赔偿标准超出退休年龄用工工伤赔偿工龄工资请假超过15天取消吗？工龄工资请假超过15天取消吗 -劳动合同 create jural relations create laws create legal relationships creating litter creating organ creation creation, change and extermination of legal relationship creation of a company creation of a company through financing creation of a company through incorporation creation of administrative penalties creation of a legal person creation of an artificial person creation of an exclusive economic zone creation of a private enterprise creation of inheritance creation of obligation creation of ownership creation of superficies creation of the right to mortgage creation of trust creative administrative legislation creative idea creative idea of coproduction creative labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。