如果单位职工打架如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果单位职工打架如何处理
释义	法律分析：一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
随便看	6个月不转正违法么领事馆的车交警敢拦吗领事馆的车交警敢拦吗旁系亲属和直系亲属怎样分？抚恤金老人留下了遗嘱有效嘛？老干部去世后抚恤金，遗嘱是否有效？老人的抚恤金可以立遗嘱吗？我租了房子签了一年的合同但住了一个月我不想租了我现在该怎么办？中国最常见的犯罪是什么 -法律知识经济罪犯2023年100万量刑标准是什么？全国各年年经济犯罪数的处罚规定是如何的呢? 养子是否享有继承权赠与人的继承人或法定代理人的撤销权的行使情形有哪些民法典规定赠与人继承人或者法定代理人是否有撤销权网上交税怎么操作诈骗致人死亡如何判刑能否立案追查逝世之人的诈骗行为？诈骗罪致人伤亡应该怎么判刑诈骗罪是否有死刑残疾辅助器具费用的赔偿依据慢病补助第二年怎么办人为纵火保险公司理赔吗家中失火后怎么赔偿村集体土地个人种树违法吗一般交通事故的处理步骤有哪些 traffic volume tragedy trail train trainbands training training and breeding license training center training centre training danwei training expense training for employment training of all staff and workers training of prosecutorial cadres of civil administration training of reserve labor force training of workers and staff training prior to shift of posts training school training unit train safety rules train schedule train schedule chart train teachers trait traite-cadre

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。