| 释义 |
一、单位工资公示表能做收入证明吗
工资条是不能当作个人收入证明的，因为法律意义不严谨。收入证明具体可以包括：
1、由用工单位财务开具的包含金额的证明，加盖公章；
2、如果采用的是银行转账方式来发放工资的话，可以到银行打印近三个月的明细，上面有类别，可以证明工资金额。
二、电子工资条
电子工资条是一种新生工资条形式，主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体，内容丰富，操作简单方便，保密性好，是网络技术发展的结果，必将取代传统纸质工资条。
许多单位使用纸质工资条或者纸质工资单，纸质工资条有如下缺点：
1、制作麻烦，需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。
2、保密性不好，普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条，保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。
3、概念太落后，如今已是无纸化办公年代，纸质工资条是很落后的手段。
而电子工资条的出现基本解决了以上问题。
1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。
2、能适应于各种工资表格式，适合各种软件，只需更改参数设置，而无需对原单位工资表大幅改动。
3、发送过程无需任何费用，同时节约纸张，大大节约财务人员时间。
4、发送及时准确，保密性好，纸质工资条如果需要保密则要专门的打印设备和纸张，而电子工资条直接发送到员工个人邮箱或手机中，天生保密性良好。
5、操作简单，上手容易，维护更容易。
6、内容丰富、可以插入图表图片，美观大方。
工资条是不可以作为收入证明的，因为收入证明是需要包括公章、银行转账信息等等，与工资条有明显的差别。
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