| 问题 | 工伤伤残鉴定流程详解 |
| 释义 | 工伤职工应进行劳动能力鉴定，评估劳动和生活自理能力。申请由用人单位、工伤职工或其亲属提出，鉴定委员会应在60天内作出结论。如对结论不满意，可在15天内向上级委员会提出再次鉴定申请。一年后，如认为伤残情况有变化，可申请劳动能力复查鉴定。 法律分析 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 拓展延伸 工伤伤残鉴定的重要性及流程解析 工伤伤残鉴定是在工伤保险领域中至关重要的一环。它旨在评估工人在工作中所遭受的伤害程度，以确定其伤残等级和相应的赔偿金额。工伤伤残鉴定流程包括以下几个步骤：首先，受伤工人需要向所在企业或单位报告事故并寻求医疗救助；其次，根据医疗证明和相关材料，工伤鉴定委员会将进行伤残评定；最后，根据评定结果，工人将获得相应的工伤赔偿。工伤伤残鉴定的重要性在于确保受伤工人获得公正的赔偿，并为其提供必要的医疗和经济支持，以帮助其恢复和重新融入社会。 结语 工伤伤残鉴定是工伤保险中的重要环节，旨在评估工人受伤程度，确定伤残等级及相应赔偿。流程包括报告事故、医疗救助、鉴定评定和赔偿。确保公正赔偿，提供医疗和经济支持，帮助工人恢复和融入社会。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。