| 问题 | 姥爷去世是否有丧假？ |
| 释义 | 法律规定，祖父母、外祖父母去世没有法定丧假，只有在职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以酌情给予1-3天的婚丧假。直系亲属范围包括父母、配偶和子女，岳父母或公婆过世也可享受丧假。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。具体享受丧假的范围由各企业自主认定，但用人单位应当依法支付工资。 法律分析 姥爷去世没有丧假。依据法律规定，祖父母、外祖父母去世，没有法律规定的丧假。劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。只有在职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的婚丧假。 法定丧假的直系亲属范围是什么 （一）直系亲属包括父母、配偶和子女。（二）在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。 （三）由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。 以上就是律师为大家解答“姥爷去世有丧假吗”的相关法律知识您了解了吗？《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 结语 根据法律规定，姥爷去世没有法定的丧假。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》，只有劳动者直系亲属（父母、配偶和子女）的死亡才能享受一至三天的婚丧假，并且用人单位应当依法支付工资。岳父母或者公婆过世也可以列入丧假的范围，但超出这一范围的亲属需要由企业自行解释权。祖辈的丧礼一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，一些单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。希望以上解答对您有所帮助。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 |
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